Die collega die altijd vrij lijkt te zijn.
Terwijl jij drie weekenden achter elkaar hebt gewerkt, vijf late diensten hebt gedraaid en volgende week alweer een feestdag mag invullen, verschijnt die ene collega vrolijk op de afdeling met verhalen over een lang weekend weg.
Hoe doen ze dat?
Dat is een vraag die mij al jaren bezighoudt. Op papier werken we hetzelfde aantal uren. We staan in hetzelfde rooster. We vallen onder dezelfde cao. En toch lijkt het alsof sommige collega’s een geheime overeenkomst hebben gesloten met de planner.
Je hoort dingen als: “Oh, ik ben volgende week ook vrij.” Of: “Ik heb toevallig die vrijdag kunnen ruilen.” Toevallig. Natuurlijk. Ondertussen zit jij te puzzelen hoe je een tandartsafspraak kunt plannen zonder drie collega’s, twee teamleiders en een hogere macht te raadplegen. Het bijzondere is dat deze collega’s vaak ook nog oprecht verbaasd zijn als je het benoemt.
“Valt dat op dan?” Ja. Dat valt op. Sterker nog: de hele afdeling heeft het er weleens over gehad.
Maar eerlijk is eerlijk. Vaak blijken deze mysterieuze roostergoeroes geen geheim te hebben. Ze plannen gewoon slim, vragen op tijd vrij en zijn beter georganiseerd dan de rest van ons. Een teleurstellende conclusie misschien. Want stiekem hoop ik nog steeds dat er ergens een verborgen handleiding bestaat.
“Hoe krijg ik altijd vrij wanneer ik dat wil? In 10 eenvoudige stappen.” Tot die tijd blijf ik gewoon weekenden werken. En jaloers kijken naar collega’s die alweer een lang weekend blijken te hebben.
Seraya (40) is verpleegkundige in een perifeer ziekenhuis. In haar persoonlijke en nuchtere columns deelt ze elke 2 weken momenten van ontroering, herkenning en humor uit het zorgleven.
Ook interessant om verder te lezen op eNurse
Wil je je verpleegkundig redeneren verder verbeteren? Bekijk dan ook:
