Verpleegkundige ben je op zó veel manieren. Of je nu werkt in het ziekenhuis, de wijk, de GGZ of de gehandicaptenzorg — elke werkplek heeft zijn eigen dynamiek. In deze serie nemen we je mee langs de verschillende werkvelden waarin je als verpleegkundige het verschil maakt. Wat doe je op zo’n dag? Wat zijn de uitdagingen? En waarom kiezen collega’s juist voor deze sector?
Vandaag: de geestelijke gezondheidszorg (GGZ).
Psychische zorg vraagt iets anders
Als verpleegkundige in de GGZ werk je met mensen met psychiatrische aandoeningen: denk aan depressies, psychoses, angststoornissen, verslavingsproblematiek of persoonlijkheidsstoornissen. Soms komen daar ook somatische klachten of verslaving bij. Geregeld komen er ethische dilemma’s voorbij. Lees meer over ethiek in de zorg in dit artikel.
Het werk kan plaatsvinden op een gesloten of open afdeling, in de crisisdienst, binnen de verslavingszorg of zelfs ambulant, waar je cliënten thuis bezoekt.
Een werkdag begint meestal met een overdracht. Daarna volgt een mix van observeren, gesprekken voeren, medicatie verstrekken, cliënten begeleiden in hun dagstructuur en rapporteren. Soms zijn er behandeldoelen om aan te werken. Maar vaak is jouw belangrijkste taak: er zijn. Aandachtig, zonder oordeel, en met geduld. De CanMEDS rollen kun je hier goed tot uiting laten komen!
Werken met rust én alertheid
In de GGZ ben je voortdurend aan het schakelen tussen nabijheid en afstand, rust bieden en grenzen stellen. De sfeer op een afdeling kan ineens omslaan. Je leert situaties aanvoelen, signalen herkennen en tijdig ingrijpen of de-escaleren als het nodig is.
Dat betekent ook: goed samenwerken met collega’s, psychologen, psychiaters en ervaringsdeskundigen. Soms speel je als verpleegkundige een belangrijke rol in het opbouwen van vertrouwen. Jouw aanwezigheid — vast, kalm, betrouwbaar — maakt voor cliënten vaak een wereld van verschil.
Wat moet je kunnen?
Naast je verpleegkundige skills heb je in de GGZ veel aan gespreksvaardigheden, zelfreflectie en kennis van psychiatrische ziektebeelden. Ook omgaan met agressie, spanningen of onvoorspelbaar gedrag hoort erbij.
Een goede GGZ-verpleegkundige is niet snel van z’n stuk te brengen. Je leert relativeren, maar ook erkennen wanneer iets je raakt — en daar ruimte voor maken, ook bij collega’s.
Wat verdien je in de GGZ?
Verpleegkundigen in de GGZ vallen onder de cao GGZ (cao Geestelijke Gezondheidszorg). Mbo-verpleegkundigen zitten vaak in FWG 45 (€2.870 – €3.863 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). HBO-verpleegkundigen vallen meestal in FWG 50, met een schaal van €3.218 tot €4.436 bruto per maand (salarisschalen 2024-2025). Werk je in een crisisteam of met onregelmatige diensten? Dan krijg je meestal ook onregelmatigheidstoeslag (ORT).
Ook interessant:
- Meer weten over observeren en signaleren in de zorg? Lees ons artikel over klinisch redeneren.
- Goed rapporteren in crisissituaties? Bekijk onze uitleg over de PES-structuur.
- Meer lezen over de psychiatrie in de zorg? Lees ons artikel op de psychiatrie.
